Accueil Postes à pourvoir
Conseiller en méthodologies de développement

Top of Form


Vous avez plusieurs années d'expérience en charge de projets et vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Voici une extraordinaire opportunité de vous joindre à une équipe orientée vers l'amélioration des façons de faire et de travailler à transmettre vos connaissances et votre expertise en conseillant les équipes TI! Nous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) en méthodologies de développement informatique pour joindre l'équipe de l'Architecture des systèmes et Bureau de projet.

Sous la supervision d’un(e) responsable du Bureau de projets et Méthodologies de développement à la Vice-présidence Services informatiques, vous aurez à:

• Assumer le soutien des équipes TI dans leur appropriation et utilisation des processus et outils méthodologiques existants, tant dans leur savoir-faire que leur savoir-être.

• Faciliter la réalisation de projets d’améliorations de ces processus et outils, selon les orientations et priorités établies. À ce titre, vous participerez parfois directement au développement des solutions et à la mise en œuvre de celles-ci à l’intérieur de la Vice-présidence, ou vous aurez à soutenir un groupe de travail qui se sera vu mandaté pour le faire. Et, par vos interventions de communication, formation, soutien et de représentation, vous agirez à titre d’agent (e) de changement auprès des ressources TI.

• Utiliser vos talents de coach / expert des processus et métiers liés à la réalisation et à l’implantation de projets technologiques et de développement TI dans des contextes traditionnels (mode cascade) ainsi que dans un cadre de travail Scrum.

• Être très au fait des tendances du marché afin d’amener des recommandations créant de la valeur et permettant d’améliorer sans cesse la productivité.


Exigences :

• Diplôme supérieur  en informatique
• Certification Scrum Master;
• Minimum 10 ans d'expérience pertinente, dont 2 ans à titre de coach expert et/ou Scrum Maste`;
• Maîtrise des principes et des meilleures pratiques en développement TI, incluant la connaissance approfondie des modèles PMI et Agile / Scrum ou autres standards établis;
• Anglais avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Expérience en gestion du changement (un atout);
• Connaissance des principes Lean (un atout);
• Connaissance de Sharepoint, Ms-Project, Excel, TFS, JIRA (un atout);
• Connaissance des modèles ITIL, Cobit v5 (un atout).

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, orientée vers le client et qui présente des habiletés marquées pour la communication, les relations interpersonnelles et qui a des talents de facilitateurs. La personne doit être en mesure d'ajuster son approche et le niveau d'accompagnement en fonction du niveau de maturité des groupes. De plus, le titulaire du poste devra faire preuve de leadership, d'autonomie, avoir une facilité à négocier et être axé vers les résultats.


 
Référence : INL 22
Type de contrat : CDI
Expérience : Expérimenté 10 ans minimum
Niveau d'étude : Bac + 5
Lieu de travail : QUEBEC
Date de début : 20.01.15

Postuler
Titre
Nom *
Prénom *
Adresse *
 
Code Postal
Ville *
Etat
Pays *
Téléphone
Portable
Email *
   
Niveau d'étude *
Expérience *
 
CV *  (Taille maximale : 2M)
Lettre de motivation *  (Taille maximale : 2M)