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Directeur Adjoint Énergie Éolien

Principales responsabilités

  • Gérer le volet technique et administratif des projets et en établir l’envergure (incluant l’installation de tours météorologiques, l’estimation de la ressource éolienne, l’ingénierie de construction et l’impact environnemental du projet);
  • Établir et maintenir des liens solides et durables avec les développeurs de parcs éoliens en Amérique du Nord.
  • Effectuer la coordination interdisciplinaire, déterminer les besoins des projets et participer à la coordination inter-bureaux des autres intervenants dans le cadre de projets majeurs;
  • Participer aux efforts de ventes, à la rédaction des devis et à la mise en œuvre des projets.
  • Soutenir techniquement autant les clients francophones qu’anglophones.
  • Promouvoir les services de l’unité d’affaires auprès de la clientèle potentielle;
  • Supporter les efforts de développement des affaires en rencontrant les clients dans le cadre de mandats à réaliser ou du développement de marché potentiel;
  • Gestion des ressources humaines de l’unité d’affaires incluant la supervision d’une équipe multidisciplinaire;
  • Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe de travail et effectuer le suivi qualité du volet technique.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets et au bon fonctionnement du bureau de Montréal dont il a la charge.

Compétences Recherchées

  • Détenir un diplôme d’ingénieur ( C.T.I.) en génie, en science atmosphérique
  • 10 ans et plus d’expérience pertinente en tant que chargé de projets au sein d’une entreprise de génie conseil (préférablement);
  • Connaissance du processus de développement des parcs éoliens est un atout;
  • Bonne connaissance de la suite Office (Microsoft Word, Access, Excel);
  • Détenir de grandes compétences en gestion de projet, des aptitudes organisationnelles démontrées et de bonnes aptitudes pour la gestion des ressources humaines;
  • Excellentes aptitudes au travail en équipe, fort sens de l’organisation et excellent leadership;
  • Avoir le souci du détail et une excellente habileté d’analyse critique;
  • Avoir une volonté à cheminer dans un poste de direction d’unité;
  • Leadership affirmé, capacité à travailler sous haute pression et sentiment d’urgence;
  • Ouvert à des déplacements ponctuels partout sur le territoire assigné (fréquence à déterminer);
  • Bilinguisme (français/anglais : compréhension orale/écrite, expression orale/écrite;)
 
Référence : ENV 525
Type de contrat : CDI
Expérience : Expérimenté plus de 10 ans
Niveau d'étude : Bac + 5
Lieu de travail : Montréal
Date de début : 20.01.15

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